Краудсорсинговая сервисная служба OpenTask предлагает широкий спектр услуг и специалистов, а также ряд не менее эффективных решений, связанных с организацией и оптимизацией кадровой политики компаний.

Современная модель ведения бизнеса, которая позволяет существенно сократить издержки на содержание персонала, но при этом продолжать пользоваться необходимыми услугами, называется аутсорсинг персонала. Если говорить иными словами, то вместо того, чтобы нанимать штатного дворника для уборки прилегающей территории офиса или магазина, вы платите компании-аутсорсеру за то, чтобы она следила за уличным пространством и крыльцом, поддерживая его в должном виде. Это лишь один из многих примеров, как может выглядеть аутсорсинг персонала.

Что такое аутсорсинг персонала

Деятельность любой компании можно разделить на несколько частей:

  • Ключевая деятельность, которая составляет суть бизнеса и приносит прибыль – торговля, производство, разработки, обслуживание и тд;

  • Вспомогательная обязательная деятельность, без которой невозможно существование компании – отдел кадров, бухгалтерия, экономисты, инженер охраны труда и тд;

  • Непрофильная деятельность, которая необходима для повышения качества оказания услуг, а также поддержания офиса, помещения, техники, оборудования или иных систем и объектов в соответствующем виде – клининг, ремонтные и обслуживающие бригады, курьеры, водители и тд.

До недавнего времени у руководителя компании было несколько способов решения этих задач:

  • Нанимать штатный персонал для выполнения этих задач;

  • Перекладывать непрофильные функции на имеющихся работников;

  • Искать халтурщиков на разовую работу или людей на подработку без оформления.

Все это отнимало много времени и сил от основной деятельности и развития бизнеса, съедало много средств, а результат оставлял желать лучшего. Сегодня все эти задачи может решить аутсорсинг персонала.

Найти уборщицу, приходящего системного администратора, бухгалтера, юриста или бригаду техподдержки можно с помощью одного звонка или заполнения одной онлайн-заявки на OpenTask. Просто, выгодно и удобно.

В чем выгода?

Сколько вы тратите на одного сотрудника? Даже если опустить такой важный фактор, как зарплата, любая штатная единица обходится очень дорого:

  • Время и силы специалиста отдела кадров на подбор работника;

  • Убытки за то время, пока никто не исполняет его обязанности;

  • Оформление, обучение, инструктажи нового сотрудника;

  • Экипировка и рабочие инструменты;

  • Организация рабочего места;

  • Нагрузка на бухгалтера по расчету зарплаты и ведению его отчетности;

  • Оплата всех налогов и сборов за сотрудника;

  • Оплата отпусков, больничных, декретных.

При этом вы не получаете гарантию, что через месяц он не уволится, а вам придется повторять все сначала.

Аутсорсинг персонала избавляет вас от всей этой волокиты, позволяя сразу перейти к получению качественной услуги и в том объеме, в котором вам она необходима. Обращайтесь в OpenTask, вам больше не придется:

  • Искать себе сотрудников;

  • Оформлять их в штат;

  • Платить за них налоги;

  • Тратиться на организацию рабочего места;

  • Сталкиваться с бесконечными больничными и отпусками.

Главное для вас – это качественно выполненная работа, главное для нас – как это сделать быстро и эффективно, независимо ни от чего.

Какие функции отдаются на аутсорсинг

Аутсорсинг персонала востребован в непрофильных сферах деятельности компании. Заниматься ключевыми бизнес-процессами основателям фирмы всегда интереснее. К тому же от этого напрямую зависит прибыль и успех компании. А вот всю непрофильную работу, второстепенно связанную с основной деятельностью, смело можно отдать на аутсорсинг. Чаще всего аутсорсинг персонала востребован в таких сферах как:

  • Бухгалтерия;

  • Юриспруденция;

  • Клининг;

  • IT-специалисты и программисты;

  • Ремонтно-отделочные бригады;

  • Грузчики;

  • Водители-экспедиторы;

  • Охранные функции и многие другие.

Очень часто аутсорсинг персонала выручает компании, деятельность которых носит пиковый или сезонный характер. В этом случае для функционирования фирмы в обычный период достаточно штата из 5 человек, а в сезон появляется потребность в услугах нескольких десятков человек. В этом случае тоже целесообразней обратиться к аутсорсингу персонала, чем экстренно набирать штат.

Сколько стоит аутсорсинг персонала

Все зависит от поставленных задач. Стоимость услуг для каждого клиента рассчитывается индивидуально, хотя примерные расценки можно узнать в разделе «цены».

На формирование стоимости оказывает влияние:

  • Сфера деятельности;

  • Размер компании;

  • Объем услуги и периодичность оказания;

  • Длительность заключения договора.

При этом вы сами можете влиять на стоимость услуги, благодаря тендерному принципу выбора исполнителя. Вы можете нанимать специалиста, как на полный рабочий день, так и всего на несколько часов в день или неделю. Возможно оказание услуг по звонку. В любом случае, вы платите за фактически выполненный объем работы, а не просто оклад, который остается неизменным из месяца в месяц.